As audiências trabalhistas são momentos em que se junta as partes (reclamante e reclamado), advogados e magistrado, com o objetivo de sanar dúvidas, colher provas, ouvir testemunhas (quando é o caso), ouvir depoimentos pessoais, instruir o processo, entre outros aspectos que exigem este encontro. Para melhor esclarecimento, entre em contato.
Use roupas comportadas e sóbrias. Para os homens, o traje deve ser composto por calças, sapatos e camisas de manga. Não é possível ir de short ou bermudas, nem mesmo de camiseta do tipo regata. As mulheres devem usar roupas discretas, não sendo aconselhável comparecer com roupas curtas e decotadas. Para melhor esclarecimento, entre em
Após a assinatura do contrato pedimos em média 15 à 30 dias para a realização da petição inicial, nome dado aos fatos que narramos para o Juiz, e depois para distribuir junto a Justiça do Trabalho. A marcação da audiência não depende do escritório, mas sim da própria justiça. Há casos em que no ato
Sim, agende uma consulta e em uma conversa um pouco mais demorada podemos esclarecer os seus direitos e os meios para vindica-los. Para melhor esclarecimento, entre em contato. Clique aqui para voltar às Perguntas Frequentes.
Aqui no J.Pinho pedimos para ligar para o nosso escritório, ou agendar via whatsapp, será um prazer atender você. É necessário trazer documentos de identificação, carteira de trabalho e todos os documentos que de trabalhador relacionados no item anterior. Ademais, dependendo do caso concreto, o advogado trabalhista poderá requerer documentos adicionais para comprovação das alegações.
É necessário guardar recibos de salários, recibos de férias, recibos de décimo terceiro salário, controle de ponto, depósitos realizados por conta corrente por fora do salário acordado, pagamentos de uniformes realizados pelo empregado, pagamentos de avarias causadas pelo empregado, e-mails de comunicação com o empregador, guardar os controles das vendas realizadas e os valores de
O empregado tem 2 anos, contados da data do desligamento da empresa para buscar seus direitos na justiça. Caso esse prazo seja ultrapassado, os direitos do empregado estarão prescritos, ou seja, não serão reconhecidos pela justiça. Para melhor esclarecimento, entre em contato. Clique aqui para voltar às Perguntas Frequentes.
O advogado trabalhista é o advogado especializado nas áreas de Direito e Processo do Trabalho, representando o seu cliente, seja ele o trabalhador ou o empregador. Essa representação vai ocorrer de forma preliminar, em assessoramento para composição de acordos extrajudiciais, bem como verificação de ilegalidade junto ao contrato de trabalho, com a realização de compliance
