Existe mais de um tipo de audiência trabalhista? Sim, podem ocorrer alguns tipos. Caso a audiência seja designada como conciliação ou inaugural, não haverá a necessidade de levar testemunhas no dia da audiência. Em audiências do tipo UNA ou Prosseguimento, é necessário que as testemunhas compareçam. Para melhor esclarecimento, entre em contato. Clique aqui para voltar
O que é uma audiência trabalhista? As audiências trabalhistas são momentos em que se junta as partes (reclamante e reclamado), advogados e magistrado, com o objetivo de sanar dúvidas, colher provas, ouvir testemunhas (quando é o caso), ouvir depoimentos pessoais, instruir o processo, entre outros aspectos que exigem este encontro. Para melhor esclarecimento, entre em
Como devo me vestir e o que devo levar para ir a uma audiência? Use roupas comportadas e sóbrias. Para os homens, o traje deve ser composto por calças, sapatos e camisas de manga. Não é possível ir de short ou bermudas, nem mesmo de camiseta do tipo regata. As mulheres devem usar roupas discretas,
Quanto tempo demora para acontecer a audiência do fechamento do contrato de representação judicial? Após a assinatura do contrato pedimos em média 15 à 30 dias para a realização da petição inicial, nome dado aos fatos que narramos para o Juiz, e depois para distribuir junto a Justiça do Trabalho. A marcação da audiência não
Não tenho todos os documentos, ou não tenho nenhum. Consigo saber dos meus direitos? Sim, agende uma consulta e em uma conversa um pouco mais demorada podemos esclarecer os seus direitos e os meios para vindica-los. Para melhor esclarecimento, entre em contato. Clique aqui para voltar às Perguntas Frequentes.
Como agendar uma consulta com o meu futuro advogado? Quais os documentos levar neste primeiro encontro? Aqui no J.Pinho pedimos para ligar para o nosso escritório, ou agendar via whatsapp, será um prazer atender você. É necessário trazer documentos de identificação, carteira de trabalho e todos os documentos que de trabalhador relacionados no item anterior.
É necessário guardar recibos de salários, recibos de férias, recibos de décimo terceiro salário, controle de ponto, depósitos realizados por conta corrente por fora do salário acordado, pagamentos de uniformes realizados pelo empregado, pagamentos de avarias causadas pelo empregado, e-mails de comunicação com o empregador, guardar os controles das vendas realizadas e os valores de
O empregado tem 2 anos, contados da data do desligamento da empresa para buscar seus direitos na justiça. Caso esse prazo seja ultrapassado, os direitos do empregado estarão prescritos, ou seja, não serão reconhecidos pela justiça. Para melhor esclarecimento, entre em contato. Clique aqui para voltar às Perguntas Frequentes.
O advogado trabalhista é o advogado especializado nas áreas de Direito e Processo do Trabalho, representando o seu cliente, seja ele o trabalhador ou o empregador. Essa representação vai ocorrer de forma preliminar, em assessoramento para composição de acordos extrajudiciais, bem como verificação de ilegalidade junto ao contrato de trabalho, com a realização de compliance
